27 octobre 2022
Sur la photo : Mme Stéphanie Doyon, Stekar, M. Raynald Doyon, Stekar, Mme France Vallières, Services Québec et Mme Nadine Lavoie, Stekar (Crédit : Liette Gilbert)
Depuis 30 ans, Stekar conçoit, fabrique et installe des systèmes pour façades d’édifices dans le cadre de projets de construction architecturaux, commerciaux et institutionnels. L’entreprise emploie plus de 110 employés.
Depuis les deux dernières années, Stekar a accéléré ses actions pour placer ses ressources humaines au cœur des priorités. L’entreprise a notamment procédé à la bonification de ces programmes d’attraction, de mobilisation et de fidélisation de ses employés, tout en élargissant l’éventail de ses avantages sociaux et par l’ajout d’une personne à son équipe RH.
Chez Stekar, investir en développement des compétences est essentiel pour préserver la motivation des employés et assurer la croissance de l’organisation. Afin de devenir de meilleurs alliés pour leurs équipes de travail, plusieurs gestionnaires ont participé à des formations axées sur la bonne gestion des ressources humaines. Un local dédié à l’amélioration continue a aussi été aménagé pour les rencontres d’équipe et la formation continue.
Avec le soutien financier de Services Québec, Stekar a pu structurer et documenter les bonnes pratiques. Plusieurs employés se sont investis dans ce projet qui a mis en valeur le développement des compétences pour des postes jugés prioritaires afin de les faire progresser dans leurs tâches.
Félicitations à Stekar qui a pour vision d’offrir un environnement de travail harmonieux où l’autonomie, la capacité d’innovation, l’efficience, le sentiment d’appartenance et le dépassement de soi sont au cœur de la réussite !
