27 octobre 2022
Sur la photo : M. Pierre-Yves Renaud, Hydro-Québec et M. Louis Tremblay, Chap Alliance (Crédit : Liette Gilbert)
CHAP Alliance est une entreprise adaptée œuvrant dans cinq secteurs d’activité diversifiés. Tout d’abord, la division jointage de bois, spécialisée dans la production de composantes de bois jointé servant dans la fabrication de portes et fenêtres. La division couture industrielle réalise différents projets en sous-traitance comme de l’équipement militaire, des composantes d’équipement médical ainsi que les bottes pour enfants Baby Chou. Également les divisions « Entretien ménager » et « Sécurité » de CHAP Alliance qui se consacrent à l’offre de services d’entretien ménager et de sécurité d’édifices publics. En dernier lieu, la division « vente au détail » et ses trois magasins CHAP Aubaines se veut une épicerie économique, en plus d’offrir des surplus de magasins à grande surface. Aujourd’hui, ce sont 425 personnes qui permettent à l’organisation d’exploiter cinq secteurs d’affaires performants en tant qu’entreprise adaptée où 80% des travailleurs vivent avec des limitations physiques ou psychologiques.
Fondée en 1971 sous le nom de l’ARTB, l’entreprise fusionne en 2021 pour devenir CHAP Alliance. Elle poursuit ses activités économiques tout en respectant sa mission sociale. Avec son approche humaine et inclusive, CHAP Alliance se veut un modèle d’intégration à l’emploi en adaptant les postes de travail aux limitations des employés. Un encadrement soutenu est offert à chacun d’entre eux afin qu’ils développent leur potentiel et contribuent pleinement à la production de biens et services de qualité.
Avec son virage technologique bien entamé, le nouveau défi de CHAP Alliance est de maintenir un accompagnement personnalisé pour ses employés à travers le développement 4.0. Déjà l’an dernier, des équipements robotisés ont été implantés dans l’usine de jointage de bois de Saint-Joseph afin de supprimer des tâches répétitives à non-valeur ajoutée. De plus, grâce à son système de gestion 100% informatisé, l’administration de CHAP Alliance s’effectue maintenant sans papier. D’ici la fin 2022, tous les employés auront accès à un horodateur numérique, ce qui facilitera grandement la gestion des opérations et le système de paies.
Agile et avant-gardiste, CHAP Alliance se démarque comme employeur grâce aux avantages uniques offerts à ses travailleurs, tels qu’une plateforme transactionnelle leur permettant de commander en ligne des biens de consommation usuels, livrés sans frais à même leur lieu de travail.
Félicitations à CHAP Alliance! Un véritable pionnier et leader dans le réseau des entreprises adaptées au Québec.
